Navigationsweiche Anfang

Navigationsweiche Ende

Aktuelles

  • The Irish Itinerary Podcast
    Europäische Expert*innen im Gespräch mit irischen und nordirischen Autor*innen und Künstler*innen.... [mehr]
  • Humboldtstipendiat aus Argentinien forscht an der Bergischen Universität
    [mehr]
  • Zweites Mediävistisches Kolloquium Milano-Wuppertal
    am 25.09 und 02.10.2020 [mehr]
  • 04.11.2020, 14:00 Uhr: Sitzung des Fakultätsrates
    per Zoom [mehr]
  • 25.11.2020, 14:00 Uhr: Sitzung des Fakultätsrates
    Senatssaal (K.11.07) [mehr]
  • 16.12.2020, 14:00 Uhr: Sitzung des Fakultätsrates
    Senatssaal (K.11.07) [mehr]
zum Archiv ->

Gleichstellung

Die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte fungiert als Ansprechpartnerin der Fakultätsleitung und der Fakultätsangehörigen zu Fragen der Gleichstellung und vermittelt zwischen der Fakultät und dem Zentralen Gleichstellungsbüro.

Wir setzten uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und wollen unsere Angehörigen auf die vom Zentralen Gleichstellungsbüro organisierten Projekte und Serviceangebote hinweisen.

Darüber hinaus fördert die Fakultät die Professionalisierung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, indem sie diese gezielt auf die bestehenden Mentoring-Programme hinweist und ihre Bewerbung bzw. Teilnahme an den darin vorgesehenen Maßnahmen unterstützt.

Innerhalb der Fakultät wollen wir Strukturen etablieren, die das Mentoring von Forscherinnen bei ihrer Karriereplanung – von der Verbesserung der eigenen Publikations- und Vortragstätigkeit über die Erlangung der Qualifikationsziele bis hin zur erfolgreichen Bewerbung auf eine Dauerstelle – unterstützen und begleiten. In allen Fragen zur Karriereplanung und -förderung können sich Nachwuchswissenschaftlerinnen an uns oder an unsere assoziierte Mentorin Frau Prof. Dr. Elisabeth Stein wenden, die allen Interessenten gern beratend zur Seite steht.

Die Fakultät verfügt über einen fakultätsinternen Gleichstellungsfond, der Wissenschaftlerinnen und junge Akademiker mit Kindern durch Zuschüsse darin unterstützen, bei Auslaufen eines befristeten Arbeitsverhältnisses ihr jeweils angestrebtes Qualifikationsziel zu erlangen sowie an wissenschaftlichen Tagungen bzw. Professionalisierungsmaßnahmen teilzunehmen. Ebenfalls finanzieren wir daraus Vorträge zu Themen wie Gleichstellung, Gender und Diversität.

Anträge zur Finanzierung aus diesem Fond können jederzeit formlos an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Svetlana Petrova und ihre Stellvertreterin Dr. Steffi Grundmann gestellt werden.

Umfrage des Familienbüros zur Vereinbarkeit von Studium und Familie während der Corona-Pandämie an der Bergischen Universität Wuppertal

Die Auswertung einer Umfrage des Familienbüros zur Vereinbarkeit von Studium und Familie während der Corona-Pandämie an der Bergischen Universität Wuppertalfinden Sie hier.